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SI-Timbrado: la certeza del sello oficial

Omar Bermúdez by Omar Bermúdez
enero 16, 2022
in Blog, Nómina, Notas de la semana
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SI-Timbrado: la certeza del sello oficial
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Uno de los pasos esenciales de una gestión de nómina que cumple, en tiempo y forma, con las normas legales es el timbrado de nómina. Esto significa sellar de forma oficial los recibos de pago de cada uno de los trabajadores de una empresa o, en otras palabras, informar al SAT que ya fue realizado legalmente el pago.

Para este fin fue especialmente diseñado el módulo SI – Timbrado, una de las aristas de servicio de la plataforma onmi-nómina de SICOSS. 

Estas son las ventajas de SI – Timbrado:
  • Realizar el timbrado de acuerdo a todas las regulaciones y actualizaciones de ley
  • Es posible hacer el timbrado de forma masiva, fácil y rápida
  • Timbrar directamente desde el sistema SICOSS sin necesidad de usar ninguna otra aplicación, lo cual representa agilidad, facilidad y practicidad para los usuarios. Esto evita los retrasos que suelen presentarse cuando la página del SAT pierde conectividad 
  • 99.8% disponibilidad de servicios
  • Garantiza seguridad en el procedimiento porque nuestros sistemas electrónicos cuentan con los más altos estándares de protección de datos
  • Los timbres no tienen caducidad
  • El timbrado respeta los plazos exactos y, por ende, evita cualquier tipo de multa por parte de la autoridad fiscal
  • Ofrece la posibilidad de hacer una cancelación masiva. Si se comete algún error en uno o todos los CFDI, pueden anularse en un solo paso, sin necesidad de salir del sistema ni entrar al portal del SAT
  • Mediante una plataforma es la mejor forma de controlar y llevar el detallado registro histórico de la emisión de recibos CDFI
  • El sistema puede personalizarse a las necesidades y particularidades de cada empresa y sus procesos.

La plataforma onmi-nómina de SICOSS cuenta con un módulo diseñado para cada paso de la gestión de nómina, Seguridad Social y recursos de personal. ¡Automatiza tus procesos, ahorra tiempo y dinero, y cumple con la normatividad y tus trabajadores!

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