Cómo calcular tu aguinaldo

De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo el pago de aguinaldo debe ser el equivalente a por lo menos 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre.

A continuación, te decimos cómo calcular el aguinaldo:

Si trabajaste el año completo:

Primero, necesitas conocer tu sueldo bruto mensual, es decir, antes de impuestos y divídelo entre 30 (días del mes) esto para obtener tu salario diario y posterior multiplicarlo por 15.

Ejemplo:

Si tu salario mensual es de $12,000

$12,000 / 30 (días del mes) = $400 Salario diario

$400 x 15 días = $6,000 Importe de aguinaldo

Si laboraste menos de un año tienes derecho a que te paguen la parte proporcional al tiempo de servicio prestado.

Ejemplo:

Tomando el salario mensual del ejemplo anterior, pero considerando que solo trabajó 150 días del año, recibirá:

$ 6,000 / 365 días = $ 16.43 pesos

$ 16.43 x 150 días laborados = $ 2,464.50

¿El aguinaldo genera impuesto?

La fracción XI del artículo 109 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), el aguinaldo no está gravado; es decir, no genera impuestos si no rebasa el importe equivalente a 30 días de salario mínimo.

¿Cómo debe pagarse el aguinaldo?

  • Debe pagarse en una sola exhibición y está prohibido que se realice el pago en especie, con mercancías o vales de despensa.
  • No se pueden aplicar descuentos al pago del aguinaldo, a menos que se haya pedido como anticipo
  • Se debe entregar un recibo de nómina timbrado exclusivo para el pago de aguinaldo.
  • Hacer el pago extemporáneo o mal calculado, es causa de multas a los patrones.

¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo?

Si no te pagan el aguinaldo, puedes acudir a la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajador (PROFEDET), solo tienes un año de vigencia para exigirlo ante la autoridad.

 

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