Diferencias con el IMSS

Olvídate de pagos extemporáneos y multas

Uno de los errores más comunes en el proceso de gestión de nómina del IMSS es encontrar desfases o diferencias en el cálculo y aportaciones que los empleadores deben hacer periódicamente a la institución.   

Es vital para una empresa mantener al día sus obligaciones con el IMSS e INFONAVIT. Cuando las auditorías detectan que no ha sido pagada una diferencia, esto puede convertirse en adeudos importantes que impliquen pagos de capitales constitutivos, recargos y actualizaciones.

Pero recordemos, por ejemplo.

¿Cuáles son las principales causas por las que se generan diferencias en el pago de cuotas obrero-patronales?

  • Cometer un error u omisión en la captura de los días trabajados y la información de los trabajadores.
  • Capturar de forma errónea el salario mínimo general del área geográfica donde se encuentra la empresa.
  • Olvidar la actualización de tablas del INPC y la tasa de recargos.
  • No capturar el porcentaje de riesgo de trabajo al período que corresponda.
  • Equivocarse en los movimientos como: faltas, incapacidades, aumento o disminución de salario.
  • Omitir un Crédito de Vivienda INFONAVIT.
  • Omitir la captura de datos para el cálculo de una multa.
  • Modificar el valor del descuento.

¿Qué pasa cuando no se cubren las cuotas de forma correcta y oportuna?

  • Se determinan las diferencias, así como el monto de las multas, recargos, actualizaciones y gastos de ejecución.
  • Las multas usualmente se calculan aplicando el 40% sobre el monto adeudado, porcentaje que está dentro del rango que establece la normativa.
  • Los conceptos usuales y principales por los que se establecen dichas multas son: incumplimiento del pago del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, diferencias en el pago del seguro de riesgos de trabajo y en el Sistema de Verificación de Pagos (SIVEPA), así como omisiones en el pago de cuotas, etc.

Los últimos datos publicados por el IMSS revelan que en 2014 las multas por diferencias, establecidas a las empresas, fueron de alrededor de 6 mil millones de pesos.

¿Cómo evitar de antemano problemas y multas con el IMSS?

Para olvidarse de la posibilidad de hacer pagos extemporáneos y de tener que pagar multas costosas, simplemente vale la pena confiar en un sistema infalible. SICOSS es el único proveedor avalado por el IMSS para sustituir al SUA e IDSE: estas plataformas están integradas en nuestra solución

SICOSS reúne el SUA, IDSE y cálculo de nómina en una misma plataforma.

¡Automatiza ya y despídete de los dolores de cabeza que causan las diferencias, los pagos extemporáneos y las multas!

Olvídate de pagos extemporáneos y multas

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