La propuesta de reforma a las pensiones en México, liderada por el presidente Andrés Manuel López Obrador el 05 de febrero de 2024, ha desencadenado un intenso debate sobre la sostenibilidad del sistema actual. Se ha resaltado la necesidad de incentivar el ahorro personal como clave para garantizar un retiro digno a todos los trabajadores.
Lockton México, experta en consultoría actuarial y planes de jubilación para empresas, señala en un comunicado fechado el 26 de febrero de 2024, que el futuro de las pensiones en México dependerá en gran medida del fomento del ahorro personal. Bajo el modelo actual, las aportaciones a las Afore son cruciales, ya que determinan el nivel de nuestra pensión.
El modelo actual de pensiones y la propuesta de reforma de AMLO:
Actualmente, las aportaciones a las Administradoras de Fondos para el Retiro se realizan mediante aportaciones patronales, del gobierno federal y del empleado. En casos donde la pensión calculada no es suficiente, los recursos permanecen en la Afore y esta paga al pensionado el equivalente a una pensión garantizada.
La propuesta de reforma busca establecer el derecho a recibir una pensión del 100% del salario de los trabajadores, hasta un monto máximo, bajo ciertas condiciones. La edad para acceder a la pensión es a partir de los 65 años, y Lockton México revela que la reforma beneficiaría a una gran parte de la población, especialmente a aquellos que ganan menos de 23 UMAS.
Cálculos de Lockton también revelaron que la reforma de pensiones beneficiaría a quienes ganen menos de 23 UMAS, es decir, al 97% de la población; al respecto, el Subdirector de Consultoría Actuarial de Lockton México, Bernardo López, mencionó que los trabajadores que coticen al IMSS por 25 años y su salario sea menor a 14 UMAS, recibirán una pensión garantizada de 10,300 pesos.
Dicho monto incrementaría a 16,177 pesos, según los distintos niveles de salario de cotización:
El impacto de la reforma en los trabajadores y el papel del ahorro personal:
Bernardo López, Subdirector de Consultoría Actuarial de Lockton México, indica que los trabajadores que coticen al IMSS por un determinado periodo y tengan un salario menor a cierto umbral, recibirán una pensión garantizada. Sin embargo, subraya la importancia de iniciar acciones relacionadas con el ahorro personal para asegurar un retiro digno, ya que la propuesta de reforma plantea nuevos desafíos y oportunidades.
En resumen, la propuesta de reforma de pensiones de AMLO abre un nuevo panorama para el sistema de pensiones en México, destacando la necesidad de promover el ahorro personal como un complemento fundamental para garantizar un retiro digno en el futuro.
